🦁 사자

사자 유형은 한마디로 “어떻게든 되게 만드는 사람”입니다. 목표가 보이면 계획을 세우고, 계획이 서면 사람을 모읍니다. 이 두 가지를 동시에 해내는 사람이 생각보다 드물어서, 어느 모임에 들어가도 결국 중심 자리가 돌아옵니다.

이런 점이 강해요

• 막연한 일을 실행 가능한 단계로 쪼갭니다. “일단 뭐부터 하지?”에서 멈추는 법이 없습니다.
• 책임을 회피하지 않습니다. 잘못돼도 남 탓을 먼저 하지 않아서 신뢰가 빠르게 쌓입니다.
• 지시가 아니라 이유를 먼저 말합니다. 그래서 사람들이 시켜서가 아니라 납득해서 움직입니다.

이런 점은 조심하세요

• 내 기준을 남에게도 그대로 적용합니다. “나는 되는데 왜”라는 생각이 표정에 드러납니다.
• 일이 느리게 굴러가는 걸 못 견뎌서, 결국 본인이 다 떠안는 결말이 반복됩니다.
• 쉬는 것을 게으름으로 여기는 경향이 있어 번아웃이 늦게, 그리고 크게 옵니다.

자주 듣는 말

사람들과의 관계

먼저 챙기고 먼저 나서기 때문에 관계 초반에 신뢰를 빨리 얻습니다. 다만 상대가 기대는 것이 익숙해지면 어느 순간 혼자 다 지고 있게 됩니다. 힘들다는 티를 조금 내는 편이 관계를 오래 가게 합니다.

이렇게 해보세요

모든 걸 직접 해야 결과가 좋다는 감각을 한 번쯤 의심해 보세요. 60점으로 돌아오더라도 맡겨보면 그 사람은 다음에 80점을 가져옵니다. 리더의 일은 최고의 결과를 내는 것이 아니라 팀의 평균을 올리는 것입니다.

내 유형도 확인해 보세요

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